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दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना

 

योजना : दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना कौशल प्रशिक्षण व नियुक्ति 

दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना
ग्रामीण विकास मंत्रालय

विवरण :

दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU-GKY), ग्रामीण विकास मंत्रालय का कौशल प्रशिक्षण और नियुक्ति कार्यक्रम।  यह योजना ग्रामीण क्षेत्र के गरीब युवाओं पर अपना ध्यान केंद्रित करने और उन्हें प्रमुखता के माध्यम से स्थायी रोजगार पर बढ़ावा देती है। यह योजना कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रमों में एक अद्वितीय स्थान रखती है। इसमें नियुक्ति के बाद ट्रैकिंग, प्रतिधारण और करियर की प्रगति के लिए प्रोत्साहन भी दिए जाते हैं।

फ़ायदे :

DDU-GKY के तहत कौशल और नियुक्ति में आठ अलग-अलग चरण शामिल हैं।

  1. अवसरों को लेकर समुदाय के भीतर जागरूकता निर्माण करना। 
  2. ग्रामीण क्षेत्र के गरीब युवाओं की पहचान करना।
  3. समान कार्य में रुचि रखने वाले ग्रामीण युवाओं को इकट्ठा करना।
  4. युवाओं और अभिभावकों की काउंसलिंग।
  5. योग्यता vi के आधार पर चयन करना। 
  6. रोजगार क्षमता को बढ़ावा देने वाले उद्योग से जुड़े कौशल और दृष्टिकोण के बारे में उचित जानकारी प्रदान करना। 
  7. आसान तरीकों के माध्यम से सत्यापित किये जा सकने वाली नोकरिया प्रदान करना, जो कम से कम लोगों की मदद से शुरू किए जा सकते हैं, और जो न्यूनतम मजदूरी से अधिक लाभ देते हैं।
  8. नियुक्ति के बाद भी नियोजित व्यक्ति की सहायता करना।

DDU – GKY योजना की विशेषताएं :

  • इस योजना का उद्देश्य गरीबों और हाशिए पर आ चुके लोगों को लाभ प्राप्त करने में सक्षम बनाना है। 
  • ग्रामीण गरीबों को बिना किसी शुल्‍क के कौशल प्रशिक्षण समावेशी कार्यक्रम डिजाइन। 
  • सामाजिक रूप से वंचित समूहों (अनुसूचित जाति /अनुसूचित जनजाति 50%, अल्पसंख्यक 15%, महिलाएं 33%) का अनिवार्य कवरेज प्रशिक्षण से कैरियर की प्रगति पर जोर देना। 
  • नौकरी प्रतिधारण, कैरियर की प्रगति और विदेश में नियुक्ति के लिए प्रोत्साहन प्रदान करने में अग्रणी नियुक्त उम्मीदवारों के लिए अधिक समर्थन -नियुक्ति के बाद समर्थन,प्रवासन समर्थन और पूर्व छात्रों के साथ नेटवर्क प्लेसमेंट साझेदारी बनाने के लिए सक्रिय दृष्टिकोण। 
  • कम से कम 75% प्रशिक्षित उम्मीदवारों के लिए गारंटीकृत प्लेसमेंट कार्यान्वयन भागीदारों की क्षमता बढ़ाना। 
  • नए प्रशिक्षण सेवा संस्थाओ का पोषण करना और उनके कौशल का विकास करना।
  • जम्मू और कश्मीर, उत्तर-पूर्व क्षेत्र और 27 वामपंथी चरमपंथीजिलों में गरीब ग्रामीण युवाओं के लिए परियोजनाओं पर अधिक जोर। 
  • मानक आधारित वितरण सभी कार्यक्रम गतिविधियाँ मानक संचालन प्रक्रियाओं के अधीन हैं जो स्थानीय निरीक्षकों द्वारा व्याख्या के लिए खुली नहीं हैं। सभी निरीक्षणों को जियो-टैगेड, टाइम स्टैम्प्ड वीडियो/फोटोग्राफ्स द्वारा समर्थित किया जाता है।

पात्रता :

ग्रामीण युवा जो गरीब हैं, DDU-GKY के लिए लक्षित समूह 15-35 आयु वर्ग के गरीब ग्रामीण युवा हैं। हालांकि, महिला उम्मीदवारों, और विशेष रूप से कमजोर जनजातीय समूहों दिव्‍यांग व्यक्तियों, ट्रांसजेंडर और अन्य विशेष समूहों जैसे पुनर्वास, बंधुआ मजदूरी, तस्करी के शिकार, हाथ से मैला ढोने वाले, ट्रांसजेंडर, HIV पॉजिटिव व्यक्तियों, आदि से संबंधित उम्मीदवारों के लिए ऊपरी आयु सीमा आयु 45 वर्ष होगी।

गरीबी भागीदारियों की पहचान (पी.आई.पी.) नामक प्रक्रिया द्वारा गरीबों की पहचान की जाएगी, जिसमें गरीबी रेखा से नीचे BPL परिवारों की मौजूदा सूची के अलावा, मनरेगा श्रमिक परिवारों के युवाओं, अंत्योदय अन्ना स्‍कीम के जरिए गरीबो  पहचान की जाएगी। 
योजना / बी.पी.एल. पी.डी.एस. कार्ड, या एन.आर.एल.एम. के तहत एस.एच.जी. का सदस्य है, या एस.ई.सी.सी., के अनुसार ऑटो समावेशन मानकों के तहत कवर किए गए परिवार के युवा भी कौशल विकास कार्यक्रम का लाभ उठाने के पात्र होंगे।

अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति, अल्पसंख्यकों और महिलाओं पर केंद्रित राष्ट्रीय स्तर पर, अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लिए 50% धन अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अनुपात के साथ समय-समय पर एम.ओ.आर.डी. द्वारा तय किया जाएगा। अल्पसंख्यक समूहों के लाभार्थियों के लिए और 15% धनराशि अलग रखी जाएगी। राज्यों को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि कम से कम 3% लाभार्थी दिव्‍यांग समूह में से हों। कवर किए गए व्यक्तियों में से एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए।
इसको जिला ग्रामीण विकास एजेंसी (डी.आर.डी.ए.) द्वारा प्रमाणित किया जाता है।

दिव्‍यांग लोगों के मामले में, अलग से प्रोजेक्ट प्रस्तुत करने होंगे। इन परियोजनाओं के अलग-अलग प्रशिक्षण केंद्र होंगे और यूनिट की लागत इन उल्लिखित दिशानिर्देशों से अलग होगी। 

DDU-GKY

विशेष समूह :

पुनर्वासित बंधुआ मजदूर, तस्करी के शिकार, ट्रांसजेंडर, हाथ से मैला ढोने वाले और अन्य कमजोर समूहों के लिए, राज्यों को ऐसी रणनीतियां विकसित करनी होंगी जो विशेष समूहों की पहुंच के मुद्दों को संबोधित करती हैं और जो आमतौर पर छूट जाते हैं। उनकी चुनौतियों और भागीदारी की बाधाओं को दूर करने के लिए आवश्यक सकारात्मक कार्रवाई की प्रकृति को राज्य द्वारा प्रस्तावित कौशल कार्य योजना में शामिल करना आवश्यक है। जो सुनने और बोलने में असमर्थ है, चलने-फिरने में अक्षम हैं और देख नहीं पाते हैं, संभावित नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए भी आवश्यक होगा कि उन्हें नौकरी की नियुक्ति मिले। शारीरिक रूप से अक्षमता वाले लोगों की नियुक्ति से जुड़े प्रशिक्षण पर एक नोट वेबसाइट से प्राप्त किया जा सकता है। जिसका लिंक नीचे दिया गया है। 

आवेदन प्रक्रिया ऑनलाइन :

इच्छुक पात्र व्यक्ति लिंक के माध्यम से अप्लाई कर सकते है। 
पंजीकरण के प्रकार को चुनें।
एस.ई.सी.सी. विवरण भरें।
अपना पता भरें। 
व्यक्तिगत जानकारी भरें। 
प्रशिक्षण कार्यक्रम विवरण भरें। 
विशेष क्षेत्र के लिए उम्मीदवारों की पसंद के ऑप्शन भरें। 
आवेदन पत्र जमा करें। 

आवश्यक दस्तावेज़ :

  • ड्राइविंग लाइसेंस
  • निम्नलिखित में से एक
    बीपीएल कार्ड। 
    मनरेगा कार्ड।  
    एनआरएलएम – एसएचजी पहचान पत्र। 
    बीपीएल / पीडीएस कार्ड या अंत्योदय अन्न योजना कार्ड। 
    पीआईपी। 
    मतदाता पहचान पत्र। 


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